乾元浩以人力资源为核心资源,拥有合理的组织机构、有效的激励机制,使人尽其才、才尽其用,努力打造优秀的人才队伍。目前,公司拥有行业内高级科研人才、企业管理人才及销售人才组成的综合实力团队。
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人力资源部联系人
张女士
电话
010 - 52260951
简历投递邮箱
zhaopin@bioqyh.com
(1)根据公司发展规划合理配置人员,制定年度人员招聘计划;
(2)根据公司招聘计划,组织实施招聘活动;
(3)负责员工职业发展和人才梯队建设相关工作;
(4)制定并组织实施员工培训与发展计划;
(5)负责员工培训发展的各项日常管理工作;
(6)负责对培训机构进行甄选及沟通协作;
(7)组织公司与员工签订劳动合同,办理聘用、辞退、日常管理、工作调动等手续;
(8)负责公司人员信息的统计与汇总;
(9)组织实施员工职称评定工作。
(1)根据公司发展规划合理配置人员,制定年度人员招聘计划;
(2)根据公司招聘计划,组织实施招聘活动;
(3)负责员工职业发展和人才梯队建设相关工作;
(4)制定并组织实施员工培训与发展计划;
(5)负责员工培训发展的各项日常管理工作;
(6)负责对培训机构进行甄选及沟通协作;
(7)组织公司与员工签订劳动合同,办理聘用、辞退、日常管理、工作调动等手续;
(8)负责公司人员信息的统计与汇总;
(9)组织实施员工职称评定工作。
(1)根据公司发展规划合理配置人员,制定年度人员招聘计划;
(2)根据公司招聘计划,组织实施招聘活动;
(3)负责员工职业发展和人才梯队建设相关工作;
(4)制定并组织实施员工培训与发展计划;
(5)负责员工培训发展的各项日常管理工作;
(6)负责对培训机构进行甄选及沟通协作;
(7)组织公司与员工签订劳动合同,办理聘用、辞退、日常管理、工作调动等手续;
(8)负责公司人员信息的统计与汇总;
(9)组织实施员工职称评定工作。
(1)负责区域市场的开发与维护,提高公司产品的市场占有率; (2)负责开发区域经销商,并且能够配合经销商团队开发和管理终端用户,评估客户需求并提出合适的产品及服务建议,建立、巩固、加深与客户关系; (3)定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系,参与到客户发展和维护工作中,构建销售网络; (4)在产品销售和使用过程中,能够提供专业的技术支持,及时解决客户的问题。
(1)身体健康,有责任心,能承受较大的工作压力; (2)有扎实的专业知识及相关技能,熟练操作办公软件; (3)具有工作区域禽用/畜用生物制品及药品行业3年以上的营销工作经验,有3年以上家禽/猪场养殖经验者优先考虑; (4)态度积极,工作主动,学习能力强,团队精神强。
(1)负责畜用产品业务板块的技术服务,包含但不限于技术讲座、客户拜访、投诉处理等; (2)定期与客户进行沟通,建立良好的长期合作关系,参与到客户发展和维护工作中,配合完善销售网络; (3)负责收集行业信息并进行深度解读,负责技术资料的整理收集,为公司产品布局提供素材。
(1)5年以上工作经验,具有猪场实践经验者优先,具有生物制品企业工作经历者优先; (2)专业技能强,能独立诊断猪场常见疫病,对免疫防控具有独到见解,具有一定社会资源; (3)沟通能力强,踏实肯干,不怕脏,不怕累,深入猪舍能适应经常性出差; (4)具有市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。能够独立开展市场维护、市场调研等工作; (5)有较强的执行能力,服从公司安排,积极、正面、勤奋、好学。